Como vencer o terror da entrevista
É impossível deixar de ficar tenso na conversa cara a cara. Conheça estratégias para ficar mais seguro na hora de se vender para uma vaga

Como ter sucesso na entrevista de emprego
Aprenda a resposta certa para as perguntas mais complicadas dos recrutadores

Entrevista de emprego
Jovem ou executivo sênior, todos estão sujeitos a erros quando o assunto é entrevista de emprego

Tropeços no recrutamento
Conheça os erros que os recrutadores e os profissionais cometem durante a entrevista de emprego e aproveite melhor a próxima oportunidade de mudar de trabalho

Perguntinhas básicas
Há perguntas básicas na hora da entrevista que amedrontam qualquer um. A especialista em RH, Elaine Saad, dá dicas de como se portar diante de questões que podem definir o seu futuro profissional

O que de fato define se você será aprovado na entrevista
Existe uma metodologia que muitas profissionais de RH e headhunters utilizam para verificar se o profissional entrevistado apresenta ou não determinada característica e em que grau.

Diga sempre a verdade
Na hora da entrevista, não é vergonhoso falar para o recrutador que não você não tem vivência em um determinado assunto. A especialista em RH, Elaine Saad, alerta para a importância da transparência na hora da entrevista.

O funil da seleção
Conheça os processos de recrutamento mais utilizados e veja como se comportar

Timidez sem problemas
É preciso vencer a timidez para ter sucesso no trabalho

Presidentes contratam
Eles estão participando da seleção de emprego em grandes companhias. Veja como agir quando estiver diante do número 1

Fonte: Você SA

A importância do endereço de e-mail pelo qual você envia seu currículo para a empresa que está selecionando.

Aspectos Básicos: um paralelo sobre o tipo  de e-mail e o tipo de vestimenta que usamos para uma entrevista de emprego.

Nosso endereço de e-mail é a primeira coisa com a qual o responsável pela seleção e sua equipe irão entrar em contato com você e que vai chamar a atenção deles. Faremos um paralelo: você precisa imaginar o seu endereço de e-mail, como se ele fosse uma roupa. Dizem por aí, que os mais bem vestidos são os mais bem tratados. Certamente o são. Assim, seu e-mail deve ser tão elegante quanto o e-mail do profissional que irá entrevista-lo.

Façamos um paralelo entre e-mail e vestuário. Você foi convocado para uma entrevista de emprego na área financeira de em uma multinacional onde todos usam bons ternos, muito bem cortados e feitos sob encomenda. Antes de ir à entrevista, você põe uma calça jeans, camisa de manga curta e gravata estampada. Esta forma de vestir-se vai chocar-se com a cultura da imprensa. É possível que você seja até lembrado, mas infelizmente da forma que você não queria.

Deixando de lado a questão do vestuário que será tratada posteriormente, vamos nos focar no problema dos endereços de e-mails.

Na maioria das empresas os e-mails seguem um padrão e são do tipo danilo.marum@gol.pro.br, daniel.benarosche@novartis.com, maxgehringer@cbn.com.br, priscilla.delpapadelorenzo@bovespa.com.br, daniel.mello@opovo.com.br, marcio.salless@coelce.com.br, nathan@nathan.com.br, hans.stern@hstern.com ou fabiobarbosa@santander.com e  ainda ant.ermiriodemorais@votorantim.com.

Observe que são e-mails que chamam a atenção do analista de seleção de forma positiva, por terem um padrão estético elevado e principalmente por auxiliar ao Headhunter a lembrar do seu nome, como também a vê-lo como um profissional diferenciado e meticuloso e organizado.

Isto certamente motivará a pessoa que está executando a triagem de (cerca de 200 a 2.000 ou mais) currículos, a separar o seu para leitura.

Os erros mais comuns sobre endereços de e-mail serão agora dissecados aqui. Pontualmente um caso ou outro pode passar despercebido.

Não ter e-mail próprio é inadmissível. Enviar seu currículo pelo e-mail de um amigo ou parente é uma temeridade. O remetente do e-mail é um terceiro e não o dono do currículo. Isso causa um angu de caroço danado e confunde o analista do processo seletivo. Por outro lado, você pode acabar perdendo uma entrevista de emprego por não ter sido avisado a tempo pelo seu amigo dono do e-mail.

Diletos leitores há hoje na internet uma oferta quase incontável de e-mails gratuitos e pagos que você pode utilizar para criar o seu próprio endereço de e-mail. Temos por exemplo o @yahoo, @gmail, @hotmail, @bol, @pop, @zipmail, @r7, @click21, @uol, @terra, @secrel, @fortalnet e uma infinidade de outros domínios.

Se você, por acaso ainda não sabe como utilizar um e-mail, preciso avisar-lhe que já passou da hora. Vá correndo e peça a um amigo ou parente para ajuda-lo a dar os primeiros passos neste universo. Depois de aprender o elementar sobre e-mails e se dedicando a praticar o que aprendeu, eu lhe garanto que em poucas semanas você vai estar um craque no assunto.

Ao criar o seu endereço de e-mail para fins de contatos profissionais, procure sempre seguir o padrão: seunome.seusobrenome@email.  Como por exemplo: “Sebastião Santos” <tim.santos@email >, “Setembrino Macedo Júnior”macedojunior@email.

Gostaria de alerta-los para endereços de email muito pessoais ou que não denotem profissionalismo como: maricadocinho@email, badboy@email, juninhodazeze@email, cida.aprofissional@email, dagangue@email, sohsobroueste@email, zezim.teles@email , ximbica@email, zedabarroquinha@email, careca@email, piduca@email, tuti@email, bob.hospitalar@email e outros inúmeros que poderíamos continuar citando. Importante voltar a salientar neste momento que todos os e-mail aqui listados são fictícios e qualquer semelhança é mera coincidência.

Porque abordo esta questão sobre como escolher o melhor endereço de e-mail para fins de contatos profissionais? Faço esta abordagem por já ter presenciado vários casos em que o recrutador ao ver o e-mail esdrúxulo (esquisito, chulo, vulgar) sequer perde tempo em ler o currículo, visto que tem vários outros mais bem elaborados para analisar.

Além da escolha de um bom endereço de e-mail, gostaria de dar-lhes uma dica importantíssima: sempre coloque no assunto do e-mail o nome da vaga a que você está concorrendo. Por favor, nunca se esqueça disto.

Vou explicar por que. No e-mail da empresa que está fazendo a seleção, muitas vezes eles estão recrutando pessoas para várias vagas e caso você não coloque no campo assunto do e-mail a vaga a que almeja, a pessoa que está conduzindo a seleção não vai saber o cargo que você quer e, portanto, talvez não tenha como avaliar o seu currículo, daí você pode acabar sendo eliminado logo na primeira etapa.

Sobre o assunto acima abordado, fiquem a vontade para enviar-me suas dúvidas pelo campo comentários daqui do blog.

E lembrem-se: apresentar seu currículo através de um bom e-mail é como ir adequadamente vestido a uma entrevista de emprego.

Na semana que vem tem mais! No segundo capítulo iremos conversar sobre como erros de português podem eliminar uma pessoa de um processo seletivo.

“O que você veste diz muito sobre você”.

Em tempos modernos, como se vestir de forma adequada para uma entrevista de emprego?

Pesquisas mostram que formamos uma opinião sobre um desconhecido em menos de 5 segundos e a moda pode ser uma poderosa ferramenta para ajudar aos outros a formar uma primeira impressão marcante a nosso respeito .

Sugestões:

Não existem mais regras do tipo: terno escuro, camisa branca e gravata discreta, se for homem, ou terninho ou twin-set, se for mulher.

Cada empresa tem um figurino próprio.

Por exemplo; num banco as pessoas não se vestem da mesma forma que em uma agência de publicidade.

Numa fábrica as pessoas não se vestem como em uma loja de luxo.

A primeira dica é pensar em como você se vestiria normalmente se trabalhasse naquela empresa.

MULHERES

Errado :

Blusa de um ombro só, calças colada e regata.
O comprimento das saias comprometem o visual.
Portanto, sainha curta, JAMAIS!
Lembre-se que em uma dinâmica de grupo a saia pode atrapalhar a sua performance.
A mensagem de vulgaridade pode chegar primeiro que o seu currículo, nos ouvidos do entrevistador.
MAQUIAGEM carregada e brilhante (tons terrosos são os mais adequados);
BRINCOS grandes (dê preferência aos pequenos);
DECOTE exagerado;
TERNO claro ( dê preferência ao escuro. pois o claro mostra todas as imperfeções do corpo);
CALÇA justa e curta;
BOLSA com argolas grandes prateadas;
SANDÁLIA muito alta, com dedos à mostra;
Recomenda-se o uso de camisa social de cor clara, calça social preta, e sapato fechado de salto baixo.

HOMENS

Cargo Executivo: TERNO clássico e escuro;
Esqueça gravatas de bichinhos, Mickey, Bob esponja.
Uma boa gravata de seda numa cor que combine com a camisa.
Vai passar o recado sem fazer feio;
Meias: devem combinar sempre com o sapato.
Homens só devem ir à entrevista de mochila se for justificável.
Cabelos e barba devem estar aparados.
Cabelos longos devem ser presos.
Mas e se você não estiver disputando cargos de chefia?
Por exemplo vaga administrativa.
Aí entra outra questão: verifique o porte e o ramo da empresa.
Dessa forma, uma roupa social básica está de bom tamanho, como uma calça e camisa social, sem a necessidade do terno e gravata
ou ainda calça jeans básica, camisa pólo por dentro da calça, sapato e cinto.

Complementos

Não exagere no perfume ou colônia.
Imagina se o entrevistador for alérgico e começar a espirar desesperadamente;
Evite piercings e tatuagens;
Cuidado com roupas que amassam demais, ou que fazem você transpirar;
Se o dia está muito quente leve uma camisa extra para trocar quando chegar ao local da entrevista;
Blusinhas com frases engraçadas, ou de humor negro não deve freqüentar salas de entrevista;
Escolha a roupa de acordo com seu corpo.
Nada de roupa apertada! Imagine se você for abaixar-se para pegar algo no chão e o botão ou a costura estourar?
Já mais use óculos de sol no alto da cabeça ou fones de ouvido no pescoço.
Guarde qualquer aparelho que esteja usando;

Leve a sua agenda, um bloco de anotações, caneta, seu currículo, os documentos solicitados pela empresa e cartões de visita.
Acomode os papéis em uma pasta para não amassarem.
Também contam muito a pontualidade, a postura corporal, a boa educação e a linguagem adequada.
Estes aspectos podem ser decisivos para uma empresa escolher você como funcionária(o).

Cuidar da aparência não é só se vestir bem, é ter cuidado com as unhas, com os dentes e com o cabelo também. Cuide bem da sua aparência e use uma roupa conforme a empresa e a vaga disponível.

Lembre-se: a roupa é apenas a moldura, a obra de arte é sua experiência e competência, por isso não deixe que sua roupa apareça mais que suas habilidades profissionais.