A importância do endereço de e-mail pelo qual você envia seu currículo para a empresa que está selecionando.

Aspectos Básicos: um paralelo sobre o tipo  de e-mail e o tipo de vestimenta que usamos para uma entrevista de emprego.

Nosso endereço de e-mail é a primeira coisa com a qual o responsável pela seleção e sua equipe irão entrar em contato com você e que vai chamar a atenção deles. Faremos um paralelo: você precisa imaginar o seu endereço de e-mail, como se ele fosse uma roupa. Dizem por aí, que os mais bem vestidos são os mais bem tratados. Certamente o são. Assim, seu e-mail deve ser tão elegante quanto o e-mail do profissional que irá entrevista-lo.

Façamos um paralelo entre e-mail e vestuário. Você foi convocado para uma entrevista de emprego na área financeira de em uma multinacional onde todos usam bons ternos, muito bem cortados e feitos sob encomenda. Antes de ir à entrevista, você põe uma calça jeans, camisa de manga curta e gravata estampada. Esta forma de vestir-se vai chocar-se com a cultura da imprensa. É possível que você seja até lembrado, mas infelizmente da forma que você não queria.

Deixando de lado a questão do vestuário que será tratada posteriormente, vamos nos focar no problema dos endereços de e-mails.

Na maioria das empresas os e-mails seguem um padrão e são do tipo danilo.marum@gol.pro.br, daniel.benarosche@novartis.com, maxgehringer@cbn.com.br, priscilla.delpapadelorenzo@bovespa.com.br, daniel.mello@opovo.com.br, marcio.salless@coelce.com.br, nathan@nathan.com.br, hans.stern@hstern.com ou fabiobarbosa@santander.com e  ainda ant.ermiriodemorais@votorantim.com.

Observe que são e-mails que chamam a atenção do analista de seleção de forma positiva, por terem um padrão estético elevado e principalmente por auxiliar ao Headhunter a lembrar do seu nome, como também a vê-lo como um profissional diferenciado e meticuloso e organizado.

Isto certamente motivará a pessoa que está executando a triagem de (cerca de 200 a 2.000 ou mais) currículos, a separar o seu para leitura.

Os erros mais comuns sobre endereços de e-mail serão agora dissecados aqui. Pontualmente um caso ou outro pode passar despercebido.

Não ter e-mail próprio é inadmissível. Enviar seu currículo pelo e-mail de um amigo ou parente é uma temeridade. O remetente do e-mail é um terceiro e não o dono do currículo. Isso causa um angu de caroço danado e confunde o analista do processo seletivo. Por outro lado, você pode acabar perdendo uma entrevista de emprego por não ter sido avisado a tempo pelo seu amigo dono do e-mail.

Diletos leitores há hoje na internet uma oferta quase incontável de e-mails gratuitos e pagos que você pode utilizar para criar o seu próprio endereço de e-mail. Temos por exemplo o @yahoo, @gmail, @hotmail, @bol, @pop, @zipmail, @r7, @click21, @uol, @terra, @secrel, @fortalnet e uma infinidade de outros domínios.

Se você, por acaso ainda não sabe como utilizar um e-mail, preciso avisar-lhe que já passou da hora. Vá correndo e peça a um amigo ou parente para ajuda-lo a dar os primeiros passos neste universo. Depois de aprender o elementar sobre e-mails e se dedicando a praticar o que aprendeu, eu lhe garanto que em poucas semanas você vai estar um craque no assunto.

Ao criar o seu endereço de e-mail para fins de contatos profissionais, procure sempre seguir o padrão: seunome.seusobrenome@email.  Como por exemplo: “Sebastião Santos” <tim.santos@email >, “Setembrino Macedo Júnior”macedojunior@email.

Gostaria de alerta-los para endereços de email muito pessoais ou que não denotem profissionalismo como: maricadocinho@email, badboy@email, juninhodazeze@email, cida.aprofissional@email, dagangue@email, sohsobroueste@email, zezim.teles@email , ximbica@email, zedabarroquinha@email, careca@email, piduca@email, tuti@email, bob.hospitalar@email e outros inúmeros que poderíamos continuar citando. Importante voltar a salientar neste momento que todos os e-mail aqui listados são fictícios e qualquer semelhança é mera coincidência.

Porque abordo esta questão sobre como escolher o melhor endereço de e-mail para fins de contatos profissionais? Faço esta abordagem por já ter presenciado vários casos em que o recrutador ao ver o e-mail esdrúxulo (esquisito, chulo, vulgar) sequer perde tempo em ler o currículo, visto que tem vários outros mais bem elaborados para analisar.

Além da escolha de um bom endereço de e-mail, gostaria de dar-lhes uma dica importantíssima: sempre coloque no assunto do e-mail o nome da vaga a que você está concorrendo. Por favor, nunca se esqueça disto.

Vou explicar por que. No e-mail da empresa que está fazendo a seleção, muitas vezes eles estão recrutando pessoas para várias vagas e caso você não coloque no campo assunto do e-mail a vaga a que almeja, a pessoa que está conduzindo a seleção não vai saber o cargo que você quer e, portanto, talvez não tenha como avaliar o seu currículo, daí você pode acabar sendo eliminado logo na primeira etapa.

Sobre o assunto acima abordado, fiquem a vontade para enviar-me suas dúvidas pelo campo comentários daqui do blog.

E lembrem-se: apresentar seu currículo através de um bom e-mail é como ir adequadamente vestido a uma entrevista de emprego.

Na semana que vem tem mais! No segundo capítulo iremos conversar sobre como erros de português podem eliminar uma pessoa de um processo seletivo.